人才的开发与培养是尊龙凯时人生就是搏z6com快速发展的不竭动力，也是尊龙凯时人生就是搏z6com员工最为重要的福利之一 。
结合公司发展战略和员工自身特点 ，尊龙凯时人生就是搏z6com对员工进行有计划的开发 ，每年在培训上的投入在20万以上 。
外训 ：公司每年都会选送有潜力的优秀人才参加专业培训 ，从生产操作技巧到高级管理技巧 ，培训内容覆盖公司每个功能领域。
公司长期合作的培训机构有：全球最大的管理教育机构美国管理协会（AMA）、台湾健峰企管集团、杭州时代光华等
内训 ：培训形式多样化，美味的点心 、精美的积分奖品 、外出景点培训 ，极大地激发了员工参与培训的兴趣。
每周一晚公司级内训 、每月部门级专业技能培训 、外出景点培训
当然 ，尊龙凯时人生就是搏z6com目前的培训体系还不够完善，培训的针对性还需要加强，例如培训需求的输入不够 、内部讲师的水平有限导致有时候课堂氛围不够活跃等等 。
“有问题就有改进的机会”，尊龙凯时人生就是搏z6com会正视这些不足 ，努力改进 ，追求培训体系的不断完善，努力成为员工职业发展的加速器。
